votre coach professionnelle
à Cherbourg et en France
Ma vision : le coaching, c’est le fait de guider quelqu’un vers son objectif , en l’aidant à mobiliser ses propres ressources. Être coach, c’est être un éclaireur, un facilitateur dans l’ombre.
J’ai été formée au coaching individuel, coaching d’équipes (ou team-building) et d’organisations au sein de Transformance Pro, école de coaching fondée par Vincent Lenhardt, pionnier du coaching en France et formé notamment en Analyse Transactionnelle.
coaching individuel :
et si c’était le bon moment pour avancer ?
Vous vous posez des questions sur votre vie professionnelle ? Vous ressentez le besoin de clarifier une situation, de prendre une décision ou simplement de retrouver du sens et de l’élan dans votre travail ?
Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses avant de commencer.
Je vous propose un espace d’écoute et de réflexion, où vous pourrez déposer ce que vous vivez, prendre du recul et avancer à votre rythme. Mon rôle est de vous accompagner pour faire émerger vos propres solutions, en m’appuyant sur ce qui fait déjà votre force : vos ressources, votre expérience, votre sensibilité.
Je vous guide avec bienveillance, authenticité et exigence, pour vous aider à transformer vos questionnements en actions concrètes.
Mes principes
ACCUEIL DES ÉMOTIONS • AUTHENTICITÉ • ACCUEIL DE LA VULNÉRABILITÉ
Ce qui me singularise
MA SENSIBILITÉ
Voilà comment ça se passe :
Nous commençons par prendre contact lors d’un entretien exploratoire d’1h. Ce premier contact a deux objectifs : nous permettre de faire connaissance et échanger sur votre demande. Pour que nous engagions un travail ensemble, il est nécessaire qu’il y ait adéquation entre votre besoin et mon offre.
Si nous nous choisissons mutuellement, nous nous engageons contractuellement puis démarrons le coaching pour 5 à 10 séances (ajustable selon le besoin) d’1h, tous les 15 jours. La dernière séance permet de faire le bilan du coaching.
Quel sujet puis-je aborder en coaching ?
Vous pouvez aborder tout sujet en lien avec votre vie professionnelle.
Quelles différences y a-t-il entre coaching et thérapie ?
Lors du coaching, nous travaillons sur un sujet actuel et cherchons ensemble des solutions sans regarder ce qui a pu se jouer dans votre passé, contrairement à la thérapie.
Cet accompagnement est limité dans le temps, pour répondre à une problématique spécifique. En moyenne, une dizaine de séances, à adapter selon le besoin.
Quelles différences y a-t-il entre coaching et conseil ?
Comme l’écrit Vincent Lenhardt, dans son livre intitulé FAQ : Coaching – Tout ce que vous souhaitez savoir sur le coaching. Réponses d’un spécialiste, « A la différence du conseil, la dynamique du coaching ne repose pas sur l’apport d’un savoir, d’une expertise, d’une solution extérieure : elle est fondée sur une prise de conscience de la personne coachée, qui l’amène à changer le regard qu’elle porte sur une situation connue, à comprendre les interrelations entre les éléments de cette situation et, à partir de là, à construire ses propres réponses avec l’aide d’un coach. »
Sur demande, possibilité d’intégrer dans le coaching un Profil PCM (coût supplémentaire à prévoir).